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コンプライアンスとは?|法令遵守だけではない

コンプライアンスについて、どの程度意識していますか?「法律には触れていないから大丈夫」「大したことではない」、そんな甘い考えが、思いもよらない問題に発展することもあります。今回は、現場のマネジメントに視点を置き、コンプライアンスについて解説します。続きはこちら

マネジメント

上級管理職と中間管理職で異なるリーダーシップの発揮の仕方|直接的・間接的リーダーシップ

日常的に使われるリーダーシップという言葉ですが、「リーダーシップとは何か?」と問われると、多くの人は言葉に詰まるのではないでしょうか。今回は、リーダーシップの定義と、上級管理職、中間管理職で異なるリーダーシップの発揮の仕方について解説します。

マネジメント

リーダーは民主的であるべきか|ボトムアップ、トップダウンどちらが良い?

日本企業の特徴として「上意下達のパワーマネジメント」が良くないと言われてきました。しかし、最近は「部下に聞いてみます」と民主的な体制を好むマネジャーも増えています。今回は、民主的なマネジメントの功罪と、ボトムアップ、トップダウンのマネジメントの使い分けについて考

採用

【2023年版】有効求人倍率とは?|データの読み解き方とキャリア採用への影響

有効求人倍率は、経済指標の1つで、厚生労働省が毎月公表しています。雇用に関わる指標のため、採用担当者であれば誰しも聞いたことはあると思いますが、有効求人倍率がどんな指標で、何が読み取れるのか分からないという方が意外と多いようです。本記事では、人事担当者に向けて、有効求人