【3月4日発表】2025年1月 有効求人倍率・新規求人倍率・正社員有効求人倍率
最新の一般職業紹介状況のデータをもとに、有効求人倍率、新規求人倍率、正社員求人倍率、職業別求人倍率をグラフ化してまとめています。
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最新の一般職業紹介状況のデータをもとに、有効求人倍率、新規求人倍率、正社員求人倍率、職業別求人倍率をグラフ化してまとめています。
有効求人倍率は、経済指標の1つで、厚生労働省が毎月公表しています。雇用に関わる指標のため、採用担当者であれば誰しも聞いたことはあると思いますが、有効求人倍率がどんな指標で、何が読み取れるのか分からないという方が意外と多いようです。本記事では、人事担当者に向けて、有効求人
コンプライアンスについて、どの程度意識していますか？「法律には触れていないから大丈夫」「大したことではない」、そんな甘い考えが、思いもよらない問題に発展することもあります。今回は、現場のマネジメントに視点を置き、コンプライアンスについて解説します。続きはこちら
日常的に使われるリーダーシップという言葉ですが、「リーダーシップとは何か？」と問われると、多くの人は言葉に詰まるのではないでしょうか。今回は、リーダーシップの定義と、上級管理職、中間管理職で異なるリーダーシップの発揮の仕方について解説します。
日本企業の特徴として「上意下達のパワーマネジメント」が良くないと言われてきました。しかし、最近は「部下に聞いてみます」と民主的な体制を好むマネジャーも増えています。今回は、民主的なマネジメントの功罪と、ボトムアップ、トップダウンのマネジメントの使い分けについて考
ダニングクルーガー効果とは「できない人ほど自分を過大評価する」という認知バイアスです。今回は、ダニングクルーガー効果をベースに、なぜ学ばない管理職が生まれるのか？その仕組みと解決方法について解説します。続きはこちら
マネジャーは、サーベイ結果や日々の1on1を通じて、部下の本音や不満を把握しようとします。ところが、部下の本音を引き出すことに苦戦し悩まれている方も多いようです。今回は、部下の本音や不満を聞き出す方法について解説します。続きはこちら
新型コロナウィルスの影響もあり、昨今メンタル不調や体調不良を感じる方が増えています。本コラムでは、メンタル不調や体調不良が疑われるメンバーが発生した際に、管理職としてどう対応したら良いのか、その方法や考え方について解説します。
人事異動の時期は、短い期間での引き継ぎに頭を悩ませるマネジャーも多いかと思います。今回は転勤を言い渡されたマネジャーのご相談をベースに、短期間で引き継ぎをスムーズに行う方法について解説します。
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