メンバーを「褒める」スキル｜マネジメントで使える褒め言葉集
マネジャーにとって、「褒める」は必要不可欠なマネジメントスキルです。しかし、マネトレでメンバーにアンケートをとってみると、満足に褒められているのは4割程度。コーチに褒め方の相談をいただくケースも多く、褒めることに対して苦手意識のあるマネジャーが少なくありません。
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マネジャーにとって、「褒める」は必要不可欠なマネジメントスキルです。しかし、マネトレでメンバーにアンケートをとってみると、満足に褒められているのは4割程度。コーチに褒め方の相談をいただくケースも多く、褒めることに対して苦手意識のあるマネジャーが少なくありません。
2021年度も企業にとって影響の大きい労務関連の法改正が行われています。労務関連の重要法改正６つのポイントをまとめた、2021年度最新版の資料を作成いたしました。労務担当者に限らず、人事・経営者であれば把握しておく必要がある重要な法改正について解説しています。ぜ
マインドフルネスとは、評価や判断をせず、今この瞬間に意識的に注意を向けることにより現われる気づきのことです。本コラムでは、マインドフルネスについての現状や注目が集まる理由、仕事における効果等について説明いたします。
新しい年度となり、街にもスーツ姿の新入社員と思われる方々をよく目にするようになりました。各企業で人事異動の時期でもあり、新たなチーム、部署で管理職として仕事を始められる方も多いと思います。マネジメントにおいて、管理職には傾聴やコーチングなど、相手の話を「聴く」ことを重視
最新の一般職業紹介状況のデータをもとに、有効求人倍率、新規求人倍率、正社員求人倍率、職業別求人倍率をグラフ化してまとめています。中途採用担当として、中途採用市場全体の状況把握や、要件定義・求人の打ち出しなどの参考に活用いただける内容です。ぜひご覧ください。続き
有効求人倍率は、経済指標の1つで、厚生労働省が毎月公表しています。雇用に関わる指標のため、採用担当者であれば誰しも聞いたことはあると思いますが、有効求人倍率がどんな指標で、何が読み取れるのか分からないという方が意外と多いようです。本記事では、人事担当者に向けて、
従業員体験と言われる「エンプロイー・エクスペリエンス（Employee Experience：EX）」。この言葉は、顧客の体験価値の向上を示す言葉として従来から使われているカスタマー・エクスペリエンス（Customer Experience：CX）の対比で生まれました。
取引エージェントを増やしたり、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用を開始してみたりと、常に効果的な手法・採用チャネルを探している、という採用担当者は多いと思います。一方で、自社の求人票を定期的に見直している方はどれほどいるでしょうか？募集を開始したときの求人票を使い続けて
部下との対話がうまくいかない感覚を持っている管理職は多いのではないでしょうか？そんな時は、主張をやめて傾聴するだけでは足りません。部下とのフラットな「対話」が重要です。対話をおろそかにしては、生産性が上がらず、忙しい状態は続き、部下はやる気が出ず、何か問題があっ
近年グローバルなHRトレンドである「ウェルビーイング」について、言葉の意味や欧米での現状についてまとめています。