学ばない管理職が生まれる原因とその対処法｜ダニングクルーガー効果とは

マネジメント

ダニングクルーガー効果とは「できない人ほど自分を過大評価する」という認知バイアスです。

今回は、ダニングクルーガー効果をベースに、なぜ学ばない管理職が生まれるのか？その仕組みと解決方法について解説します。

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