リーダーは民主的であるべきか｜ボトムアップ、トップダウンどちらが良い？

日本企業の特徴として「上意下達のパワーマネジメント」が良くないと言われてきました。

しかし、最近は「部下に聞いてみます」と民主的な体制を好むマネジャーも増えています。

今回は、民主的なマネジメントの功罪と、ボトムアップ、トップダウンのマネジメントの使い分けについて考えます。

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