キャリアの理解とは、メンバーがやりたいことや希望するキャリアを把握し、その実現に向けてサポートすることです。
メンバーが希望するキャリアを理解しようとせず、一方的に仕事を任せるやり方では、仕事への動機づけができず、チームの生産性や、メンバーのやりがいを高めていくことは不可能です。
メンバーがやりたいこと、希望するキャリアを把握した上で、いかに今の仕事に接続し、動機づけするか。これはマネジメントを行う上で必要不可欠なスキルの一つです。
本コラムでは、マネジメントにはなぜキャリアの理解が必要なのかについて解説します。